תאונת עבודה יכולה להתרחש במפעל, בדרך למשרד, בהפסקת האוכל או אפילו באירוע חברה. משרדנו מתמחה בניהול משולב של התיק מול המעסיק הרשלני, הוועדות של המל"ל וחברות הביטוח, ומלווה אתכם בנחישות כדי להגן על זכויותיכם ועל עתידכם הכלכלי.
לפי ההגדרה המשפטית הקלאסית, תאונת עבודה היא אירוע פתאומי שבו נפגע עובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו. יחד עם זאת, חוק הביטוח הלאומי והפסיקה הרחיבו הגדרה זו באופן משמעותי, וכללו בה מקרים נוספים הנושקים להגדרה המקורית – כגון תאונות דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, פגיעות במהלך הפסקת האוכל, ואף פציעות באירועי חברה וגיבוש. הרחבת ההגדרה מאפשרת לנפגעים רבים לקבל הכרה רשמית כנפגעי עבודה במוסד לביטוח לאומי, שלב חיוני המקל ומבסס את התשתית לתביעה נזיקית עתידית בבית המשפט כנגד המעסיק או הגורם האשם ברשלנות.
חשוב להבין כי כל עובד, בכל ענף תעסוקה, הוא נפגע פוטנציאלי. תאונות עבודה אינן חייבות להיות גרנדיוזיות, דרמטיות ורבות רושם, גם פגיעות הנחשבות "קלות" מבחינה פיזית, המאפשרות חזרה לשגרה תוך זמן קצר יחסית, עונות להגדרה של תאונת עבודה לכל דבר ועניין. לעיתים קרובות, דווקא בתאונות אלו כרוך הפסד כספי ישיר או עקיף, ימי מחלה שלא שולמו במלואם, ואובדן הכנסה עתידי. יתרה מכך, ישנם מקרים שבהם הנזק הפיזי שנגרם עקב התאונה אינו משמעותי, אך נגרם לעובד נזק נפשי ניכר (כגון פוסט-טראומה – PTSD בעקבות חשיפה לאירוע מסוכן) אשר לכשעצמו ראוי לפיצוי כספי כבד.
לצערנו, מעסיקים וחברות ביטוח רבות מנצלים את החששות הכלכליים, את התמימות ואת הקונפורמיסטיות של העובדים, מונעים מהם את הטפסים הנחוצים, ומנסים להתחמק מנשיאה בתוצאות הרשלנות. ניהול התיק דורש ניווט בין סעיפי החוק והפונקציות השונות במוסדות. משרדנו מתמחה בפיצוח המנגנונים הללו, ומעבר להשגת הפיצוי המקסימלי, אנו רואים חשיבות עליונה בהבאת נושא הבטיחות בעבודה לסדר היום, כדי לכפות על האחראים יתר זהירות ולמנוע עוולות עתידיות.
במקרה של תאונת עבודה, קיימים לרוב שלושה אפיקי תביעה משפטיים מקבילים. במקרים רבים ניתן לתבוע פיצוי מצטבר מהם, ובמקרים אחרים מבוצע קיזוז מובנה בין הגורמים כדי להבטיח את מיקסום הרווח של הלקוח:
בניית תיק איתן מול שלל הגורמים דורשת אסטרטגיה מדויקת וליווי מהרגע הראשון. כך אנו פועלים עבורכם:
מעסיקים רבים או חוקרים מטעם חברות הביטוח שלהם עשויים להחתים אתכם על "דוח אירוע פנימי" או כתב ויתור זמן קצר לאחר הפציעה, כשהייתם תחת השפעת כאבים או לחץ חברתי. מסמכים אלו מנוסחים בצורה משפטית מתוחכמת שמטרתה להסיר אחריות מהמעסיק. אל תחתמו על שום מסמך לפני שקיבלתם ייעוץ משפטי מקיף ממשרדנו.
משרדנו הינו בעל מומחיות ייחודית וניסיון רב בניהול משולב של תביעות מורכבות – כנגד המוסד לביטוח לאומי, כנגד מעבידים רשלניים וכנגד חברות ביטוח פרטיות. עורכי הדין במשרדנו שולטים באופן אבסולוטי בחוק ובפסיקה הרלוונטית העדכנית ביותר. אנו מלווים את הנפגעים בכל שלב ושלב באופן אישי ומסור, מתוך הבנה שבשעתכם הקשה אתם משוועים לאי של רוגע, אמינות וביטחון. אנו מנווטים עבורכם בתוך נפתולי הבירוקרטיה, נוכחים איתכם פיזית בוועדות, ולא מוותרים עד להשגת התוצאה המיטבית ומקסום הפוטנציאל הכספי של המקרה שלכם.
עובד ייצור במפעל נפגע בידו השמאלית כתוצאה ממכונה שחלקיה המסתובבים לא היו מוגנים כחוק, וסבל מקטיעה חלקית של שתי אצבעות. המעסיק טען כי העובד התרשל והכניס את ידו בניגוד לנהלים. משרדנו קיבל את הייצוג, ופתח בשני מסלולים במקביל: מול הביטוח הלאומי הוכרה התאונה ונקבעה לעובד נכות צמיתה של 28% המזכה אותו בקצבה חודשית קבועה. במקביל, הגשנו תביעת רשלנות נגד המפעל, ובאמצעות מומחה בטיחות הוכחנו כי המפעל הפר חובה חקוקה ולא התקין גידור מגן למכונה. התיק בבית המשפט הסתיים בפשרה, במסגרתה קיבל העובד מחברת ביטוח המפעל השלמת פיצויים משמעותית בסך של 480,000 ש"ח (מעבר לקצבאות שקיבל וימשיך לקבל מהמל"ל).
אל תתמודדו לבד מול המעסיק והמערכת הסבוכה.
צרו קשר לייעוץ ראשוני ללא התחייבות, ובואו נבטיח שתקבלו את כל הזכויות והפיצויים המגיעים לכם.
סיפורי ההצלחה המובאים לעיל הם דוגמאות למקרים שטופלו במשרדנו. כל מקרה נבחן לגופו ואין בתוצאות אלו כדי להבטיח תוצאה דומה במקרים אחרים.
מעל 15,000 תיקים !
שותפות מלאה בדרך להצלחה בחירה ללא פשרות. איכות ומקצועיות בראש ובראשונה. כאשר אנו נזקקים לשירותיו של עורך דין, שיקול
ההישגים המשפטיים וסיפורי ההצלחה של המשרד.
כאן תוכלו למצוא מגוון רחב של פסקי דין והחלטות משמעותיות בתיקים מורכבים, בהם ייצגנו את לקוחותינו בהצלחה והובלנו לתוצאה המשפטית המיטבית עבורם.
כאן תוכלו למצוא את התשובות לשאלות הנפוצות ביותר
בהחלט כן. מדובר בשני מסלולים מקבילים. עם זאת, הפיצויים "מסונכרנים" – חברת הביטוח מקזזת מהתשלום שלה את הסכומים ששילם (או שהיה אמור לשלם) ביטוח לאומי. ניהול נכון של עורך דין מונע מצב של "בליעת" הפיצוי, בו צד אחד מנצל את תשלומי הצד השני כדי להפחית מחויבויות.
מבחינת החוק, הכללים זהים לתאונה ברכב פרטי. יחד עם זאת, יש לבחון בקפידה את פוליסת הביטוח של המעסיק ולוודא שהיא מכסה את השימוש הספציפי שנעשה ברכב בזמן התאונה. משרדנו בוחן את הפוליסות ודואג שחברת הביטוח של המעסיק תישא באחריות המלאה.
: לא. סטיות סבירות וקצרות כמו הורדת ילד בגן או עצירה לתפילה אינן מבטלות את הזכאות. סטיות משמעותיות לצרכים פרטיים (כמו קניות) עלולות להוות בעיה, ולכן חשוב להתייעץ איתנו לפני הגשת התביעה.
בתאונות דרכים (לפי חוק הפלת"ד) אין חשיבות לאשמה. גם אם אתה אשם בתאונה, מגיע לך פיצוי מלא על נזקי הגוף שלך מחברת ביטוח החובה ומביטוח לאומי.
אם לא תתבע את ביטוח לאומי למרות שמגיעה לך הכרה, חברת הביטוח תפחית מהפיצוי שלה את הסכום שהיית אמור לקבל מהמדינה. ללא ליווי משפטי, אתה עלול להישאר עם סכום נמוך משמעותית מהמגיע לך.
לייעוץ ראשוני ללא התחייבות
This will close in 0 seconds
